性别工资不平等,实施“薪酬透明法”有用吗?
推文人 | 谢越姑(供职于上海社会科学院经济研究所、数量经济研究中心)
原文信息:Michael Baker, Yosh Halberstam, Kory Kroft, Alexandre Mas, Derek Messacar : Pay transparency and the gender gap. Working Paper 25834, May 2019. 全世界劳动力市场最持久以及最突出的特点之一就是男女薪酬的不平等。为此,许多国家开始实施“薪酬透明法”。美国总统奥巴马执政期间已经通过立法,要求有政府合同的企业必须公开披露...
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