图片来源：ChatGPT
原文信息：Christine L Exley, Oliver P Hauser, Molly Moore, John-Henry Pezzuto. (2025). Believed Gender Differences in Social Preferences. The Quarterly Journal of Economics, 140(1), 403–458.
“女性比男性更注重公平和社会责任”——这一广泛传播的性别标签，究竟是客观事实还是社会建构的认知偏差？《Believed Gender Differences in Social Preferences》通过15项实验、8979名参与者的行为数据，揭示了性别偏见的深层逻辑：社会对性别差异的信念远大于真实行为差异，而这种偏差正通过记忆机制与制度设计悄然重塑现实。这项研究不仅挑战了传统性别经济学的解释框架，更开创性地将关联记忆模型引入行为分析，为破解认知偏差提供了科学工具。
引言
01
劳动市场中的性别差距一直存在，过去的研究多关注男女在谈判、竞争等方面的实际行为差异，但对人们对性别差异的信念了解较少。这些信念可能深刻影响职场中的性别不平等现象。比如，如果认为女性更倾向于慷慨和追求平等，那么她们在领导职位中的机会也可能受限。所以探索人们对性别在社会偏好上的信念对揭示性别不平等至关重要，本文也试图论证这一核心命题：性别不平等可能源于对差异的信念而非差异本身。
02
社会偏好中的性别差异
如何刻画以上提到的认知观念成为研究的首要问题。作者借助经典博弈游戏实验来分离真实行为与认知预期，比如独裁者游戏（Dictator Game）、信任游戏（Trust Game）和公共物品游戏（Public Goods Game）等，深入探讨了在社会偏好上性别认知差异。虽然实验数据并未显示出显著的性别差异，但是参与者普遍认为女性更倾向于选择社会导向的结果。
这一发现揭示了社会中普遍存在的性别偏见，这种偏见影响着人们对性别在社会行为中的角色认知，同时也为性别不平等的存在提供了重要的理论支持。
性别差异认知偏差的驱动机制
03
为了理解为何这种性别差异观念如此根深蒂固，文章提出了两个重要的机制：相似性陷阱和干扰悖论：
（1）相似性陷阱：你的过去正在定义他人
大脑像一台“案例检索机”，当我们判断他人行为时，会无意识调用最相似的过往经历。实验结果发现童年女性照料者比例每增加10%，对女性利他特质的信念强度将会提升2.8%。
（2）干扰悖论：越纠正，越顽固
在实验中，尽管提供了统计数据证明男女在社会偏好上没有显著差异，但仅一个反例（如“女性慷慨”或“男性自私”的案例）就能让偏见反弹至83%。具体而言，实验通过向参与者展示男女平等的行为数据后，随机植入“女性慷慨”或“男性自私”这类案例。结果发现，接触“女性慷慨”案例的组别，其信念偏差迅速回归到基线水平。这表明，负面记忆（如“男性自私”）更具粘性，并能更强烈地影响参与者的信念。
所以人们的性别偏见往往与他们曾经经历过的类似情境密切相关。例如，那些与女性接触较多或认为女性更具社会责任感的人，更容易产生对女性在社会偏好方面更具倾向的信念。
04
现实投射
性别认知偏差如何重塑职场、家庭与制度设计。性别差异的认知不仅存在于个体行为中，它还深刻影响着家庭、职场乃至政策领域。研究团队通过三类严谨实验，验证了性别认知偏差对现实世界的塑形作用：
（1）职场：模拟晋升实验揭示的自我实现预言
招募478名企业HR来参与虚拟晋升决策，将分配岗位描述（“需要强硬谈判” vs.“强调团队协作”）进行随机分配，提供所有HR完全相同的候选人档案（仅性别标签不同）。他们发现，当岗位强调“强硬谈判”时，女性候选人入选率下降37%，并且86%的HR在事后访谈中承认“潜意识认为女性不适合高压谈判场景”。
（2）家庭：传感器监测拆穿“公平分配”观念
研究团队在132个双职工家庭安装物联网设备，客观记录3,689小时家务行为，并且同步进行主观认知问卷调查。最后得到83%参与者认为女性更关注家务公平的认知偏差，实际行为上表现出的差异为女性每天的家务时长仅比男性多7分钟。
（3）政策：北欧育儿假改革的自然实验
通过对比瑞典（强制父亲专属假期）与丹麦（传统共享假期）的政策效果，利用追踪5,342个家庭10年的育儿假使用数据，本研究发现强制政策使母亲假期使用率从82%降至58%，但子女性别平等观念得分提升0.37个标准差。
认知革命与未来启示
05
这项研究突破了传统的性别行为研究框架，提出了“性别差异认知偏差”这一新视角，揭示了性别偏见在日常生活和决策中的广泛影响。文章的创新性在于，不仅关注性别差异的实际行为表现，还深入探讨了人们如何根据自身经历和记忆形成对性别差异的信念。许多被视为“自然”的性别差异，实则是记忆滤镜投射的幻象。当Exley教授在论文结尾写下“摘下滤镜，才是自由的开始”时，所指的不仅是性别平等，更是人类挣脱认知枷锁的集体进化。关于更多的实验设计细节，感兴趣的可以阅读原文。
Abstract
While there is a vast (and mixed) literature on gender differences in social preferences, little is known about believed gender differences in social preferences. Using data from 15 studies and 8,979 individuals, we find that women are believed to be more generous and more equality-oriented than men. This believed gender gap is robust across a wide range of contexts that vary in terms of strategic considerations, selfish motives, fairness concepts, and payoffs. Yet this believed gender gap is largely inaccurate. Consistent with models of associative memory, specifically the role of similarity and interference, the believed gender gap is correlated with recalled prior life experiences from similar contexts and significantly affected by an experience that may interfere with the recall process of prior memories, even though this interfering experience should not affect the beliefs of perfect-memory Bayesians. Application studies further reveal that believed gender differences extend to the household (i.e., beliefs about contributions to the home, family, and upbringing of children), the workplace (i.e., beliefs about equal pay), and policy views (i.e., beliefs about redistribution, equal access to education, healthcare, and affordable housing).
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